Transparence et Intégrité des Données
MyUScope agrège exclusivement des données publiques pour offrir une vision claire et objective de la profession comptable. Découvrez nos sources, notre méthodologie et nos engagements.
Nos connecteurs de données
MyUScope agrège et croise en continu plus de 15 sources officielles pour construire la base de données la plus complète sur la profession comptable française.
Données Entreprises
Ordres Professionnels
Emploi
Données Sociales
Facture Électronique
Veille & Influence
Formation & Diplômes
IA & Digital
Nos Sources de Données
19 sources publiques croisées pour une vision à 360° de la profession comptable
Identité Légale & Registre SIRENE
API Recherche d'Entreprises (INSEE / api.gouv.fr)
Nous importons l'intégralité des établissements actifs sous le code NAF 69.20Z (activités comptables) depuis l'API officielle recherche-entreprises.api.gouv.fr. Chaque fiche comprend : raison sociale, SIREN, SIRET, adresse, forme juridique, date de création, tranche d'effectif et code APE. 32 657 cabinets sont géocodés via l'API Adresse nationale (BAN) pour la cartographie Mapbox. Couverture : 18 régions, 204 départements, 4 620 communes.
Performance Financière
OpenData Infogreffe (data.infogreffe.fr)
Les chiffres clés déposés auprès des greffes des tribunaux de commerce sont intégrés via l'API Infogreffe OpenData : chiffre d'affaires, résultat net, effectif salarié déclaré. Ces données officielles permettent de calculer le ratio de rentabilité et de classer les cabinets par taille économique. Seuls les comptes publiés sont exploités (pas d'estimation).
Avis & Réputation Google
Google Places API
Nous récupérons la note moyenne Google (sur 5) et le nombre d'avis pour chaque cabinet identifié via Google Places API. 0 cabinets sur 32 715 disposent d'au moins un avis Google. Cette donnée contribue au score de maturité digitale et permet aux utilisateurs de comparer la réputation en ligne des cabinets.
Offres d'Emploi — FranceTravail
API FranceTravail.io (Pôle Emploi)
L'API officielle FranceTravail.io fournit en temps réel les offres d'emploi du secteur comptable. Nous interrogeons l'API avec des critères NAF 6920Z et des mots-clés métiers (expert-comptable, collaborateur comptable, auditeur, etc.). Chaque offre est rattachée à un cabinet de notre base par matching SIRET/nom. L'analyse des compétences demandées (Data, IA, Cloud) alimente le score d'innovation RH.
Offres d'Emploi — HubEmploi
HubEmploi.fr (scraping)
HubEmploi est le job board spécialisé de la profession comptable. Nous collectons quotidiennement les offres exclusives qui n'apparaissent pas sur FranceTravail : postes en cabinets indépendants, offres de stages DEC, missions d'audit. Un algorithme de matching par nom de cabinet et localisation relie chaque offre au cabinet correspondant dans notre base.
Offres d'Emploi — Leboncoin
Leboncoin.fr (scraping dual-strategy)
Troisième source d'emploi, Leboncoin est exploré via une double stratégie : navigateur headless Playwright (interception réseau + extraction __NEXT_DATA__) avec fallback curl_cffi (imitation TLS Chrome). 7 mots-clés sectoriels sont recherchés quotidiennement. Les offres sont dédupliquées et rattachées aux cabinets par matching intelligent.
Commissaires aux Comptes
CNCC (ws.cncc.fr/annuaire)
L'annuaire officiel de la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes est importé via leur API publique (7 232 entrées). Un algorithme de matching multi-stratégie identifie 6 817 cabinets disposant de la qualification CAC. Chaque fiche cabinet affiche le badge « Commissaire aux comptes » et un onglet dédié.
Mandats APE (État actionnaire)
Agence des Participations de l'État
Nous croisons la liste publique des mandats de commissariat aux comptes des entreprises du portefeuille de l'État (APE) — 86 mandats couvrant EDF, Airbus, Orange, SNCF, La Poste, etc. — avec notre base de cabinets. 625 relations cabinet-mandat sont identifiées.
Inscription à l'Ordre (OEC)
CNOEC (annuaire.experts-comptables.org)
L'annuaire officiel du Conseil National de l'Ordre des Experts-Comptables (25 433 entrées) est importé et croisé avec notre base via un algorithme de matching en 21 stratégies (SIREN exact, nom normalisé, adresse, dirigeant, etc.). Taux de matching : 99,4%. 27 statistiques régionales OEC sont également intégrées.
Fusions, Acquisitions & Cessions
BODACC / DILA (bodacc-datadila.opendatasoft.com)
Le Bulletin Officiel des Annonces Civiles et Commerciales (BODACC), publié par la DILA, est notre source pour les opérations de M&A. 177 428 annonces sont collectées et catégorisées : cessions de fonds, fusions, créations, radiations. Chaque annonce est rattachée au cabinet concerné par matching SIREN.
Emploi Salarié & Établissements
ACOSS / URSSAF OpenData (open.urssaf.fr)
Les données annuelles de l'ACOSS/URSSAF, filtrées sur le code NAF 6920Z, fournissent une vision macro de l'emploi comptable : effectifs salariés, nombre d'établissements employeurs, variations annuelles. 59 015 points de données couvrent 19 années (2006-2024).
Tendances LinkedIn & Influenceurs
Fresh LinkedIn Scraper (RapidAPI)
Chaque matin, nous collectons les posts LinkedIn publics liés à l'expertise comptable via des mots-clés sectoriels et des profils d'influenceurs suivis. Une IA filtre les contenus promotionnels (~40% écartés), extrait les idées clés et classe les auteurs par score d'influence.
Veille Stratégique & Actualités
7 flux RSS + scraping IFEC + API La Profession Comptable
Notre agrégateur de veille compile l'actualité de 9 sources : Compta Online, Le Monde du Chiffre, SIC Mag (OEC), L'Agefi, ECF, Frenchweb, Maddyness, FranceInfo Économie, L'Express Économie, IFEC (scraping HTML) et La Profession Comptable (API JSON). Chaque article est évalué par IA.
Formation & Certification Qualiopi
DGEFP OpenData (dgefp.opendatasoft.com)
La liste publique des organismes de formation déclarés auprès de la DGEFP est croisée avec notre base de cabinets. Nous identifions les cabinets qui exercent également une activité de formation et leur statut de certification Qualiopi.
Égalité Professionnelle (Egapro)
Egapro (Index Égalité Femmes-Hommes)
Nous intégrons l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes publié par les cabinets de plus de 50 salariés, conformément à la loi Avenir professionnel. 1 679 index sont rattachés à des cabinets de notre base.
Baromètre d'Activité OMECA & TDF
OMECA + Sondage Tour de France 2025
Le baromètre OMECA analyse les tendances de la profession : collaboration client, missions de conseil, facturation électronique, adoption de l'IA. 40 indicateurs sont suivis sur plusieurs années.
Diplôme d'Expertise Comptable (DEC)
SIEC (siec.education.fr) — Rapports de jury
Les rapports de jury du DEC sont parsés par IA pour extraire : nombre de candidats, taux de réussite, répartition par épreuve, profil des lauréats. 16 sessions couvrant plusieurs années fournissent des statistiques détaillées.
Benchmark Salaires
Hays France (étude annuelle de rémunérations)
L'étude annuelle de rémunérations Hays fournit les fourchettes salariales pour les postes clés de la profession comptable. 396 points de données permettent des comparaisons par région, taille de cabinet et niveau d'expérience.
Facturation Électronique & Peppol
Impots.gouv.fr, Peppol Directory, peppol.org
L'observatoire de la facturation électronique croise trois sources : la liste officielle des PDP agréées par la DGFiP, l'annuaire Peppol Directory (217 704 entreprises françaises), et les listes de prestataires certifiés CSP et membres OpenPeppol.
Volumes & Couverture en Chiffres
Fréquences de Mise à Jour
| Source de données | Fréquence de mise à jour |
|---|---|
| Offres d'emploi (FranceTravail) | Temps réel |
| Offres d'emploi (HubEmploi) | Quotidienne (6h00) |
| Offres d'emploi (Leboncoin) | Quotidienne (6h00) |
| Veille actualités (RSS + scraping) | Toutes les 4 heures |
| LinkedIn Pulse & Influenceurs | Quotidienne (7h00) |
| BODACC (fusions & cessions) | Hebdomadaire |
| Avis Google Places | Trimestrielle |
| Formation / Qualiopi (DGEFP) | Trimestrielle |
| Annuaire CNCC (CAC) | Semestrielle |
| Annuaire OEC (CNOEC) | Semestrielle |
| Sessions DEC (rapports de jury) | Semestrielle (2/an) |
| Données financières (Infogreffe) | Annuelle |
| Emploi salarié (ACOSS/URSSAF) | Annuelle |
| Salaires (Hays) | Annuelle |
| Index Egapro | Annuelle |
| Baromètre OMECA | Annuelle |
| Mandats APE | Annuelle |
| Registre SIRENE (import initial) | Ponctuel + enrichissement |
Méthodologie du Classement Influenceurs LinkedIn
1. Collecte quotidienne — Chaque matin à 7h (heure de Paris), nous collectons les posts LinkedIn publics via l'API Fresh LinkedIn Scraper (RapidAPI). La recherche s'effectue par mots-clés sectoriels (« expert-comptable », « expertise comptable », « cabinet comptable », etc.) et par profils suivis (influenceurs identifiés manuellement). Un filtre géographique strict ne retient que les publications françaises.
2. Filtrage anti-promotionnel par IA — Chaque post est analysé par IA pour détecter et exclure les contenus purement promotionnels ou commerciaux (publicités déguisées, offres de services, auto-promotion excessive). Environ 40% des posts sont écartés. Seuls les posts à valeur ajoutée intellectuelle sont conservés.
3. Extraction des idées clés — L'IA extrait de chaque post retenu les idées principales, les tendances évoquées et les thématiques abordées. Ces données alimentent la section « LinkedIn Pulse » de l'Observatoire.
4. Classification et scoring des auteurs — Les auteurs sont classés selon un score composite intégrant : le nombre de posts publiés sur la période, le taux de posts non-promotionnels (qualité), le nombre total de réactions (likes, commentaires) et la régularité de publication. Ce classement est indicatif et ne mesure que l'activité publique visible sur LinkedIn.
Le Score de Maturité
Santé financière (pondération 40%) — Basée sur le chiffre d'affaires, le résultat net et le ratio de rentabilité issus des données Infogreffe.
Innovation RH (pondération 30%) — Évaluée à travers les offres d'emploi publiées, les compétences recherchées (Data, IA, Cloud, transformation digitale) et la dynamique de recrutement sur les 3 plateformes (FranceTravail, HubEmploi, Leboncoin).
Présence digitale (pondération 30%) — Mesurée par l'existence d'un site web, la qualité de la présence en ligne, la note Google et l'adoption d'outils numériques.
Ce score est une estimation comparative destinée à donner une vision d'ensemble de la profession. Il ne constitue en aucun cas un jugement de valeur sur la qualité des prestations d'un cabinet.
Engagement RGPD & Protection des Données
Données publiques uniquement — Toutes les informations affichées proviennent exclusivement de sources publiques et ouvertes (API gouvernementales, données Infogreffe, offres d'emploi publiques, annuaires professionnels CNCC et CNOEC, données BODACC, ACOSS, DGEFP, Egapro, etc.).
Aucune donnée sensible — Nous ne stockons aucune donnée comptable, financière privée ou information client des cabinets.
Droit d'opposition (opt-out) — Tout cabinet peut demander le retrait de sa fiche en nous contactant.
Fréquences de mise à jour détaillées — Temps réel : offres FranceTravail. Quotidien : HubEmploi, Leboncoin, LinkedIn, veille actualités. Hebdomadaire : BODACC. Trimestriel : Google Places, Formation/Qualiopi. Semestriel : CNCC, OEC, sessions DEC. Annuel : Infogreffe, ACOSS/URSSAF, Hays, Egapro, OMECA, mandats APE.
Méthodologie de Collecte
1. Import initial — Récupération des 32 715 cabinets d'expertise comptable (code NAF 69.20Z) depuis l'API officielle du gouvernement (recherche-entreprises.api.gouv.fr). Données : SIREN, SIRET, raison sociale, adresse, forme juridique, date de création.
2. Géocodage — Conversion des adresses en coordonnées GPS via l'API Adresse nationale (BAN). 32 657 cabinets géocodés sur 32 715 (99,8%). Cartographie interactive Mapbox.
3. Données financières — Intégration des chiffres clés 2024 depuis Infogreffe OpenData (chiffre d'affaires, résultat net, effectif). Mise à jour annuelle au rythme des dépôts légaux.
4. Emploi — 3 sources — Agrégation des offres d'emploi depuis FranceTravail (API live), HubEmploi (~123 offres exclusives, scraping quotidien) et Leboncoin (7 mots-clés, double stratégie Playwright + curl_cffi). Analyse des compétences demandées pour le score d'innovation RH.
5. Inscription OEC — Matching automatique des 28 200 entrées de l'annuaire CNOEC avec nos cabinets via 21 stratégies de correspondance (SIREN, nom normalisé, adresse, dirigeant). Taux de matching : 99,4%.
6. Commissaires aux Comptes — Import de 7 186 entrées CNCC, identification de 6 742 CAC, croisement avec 86 mandats APE (625 liens cabinet-mandat).
7. BODACC — Collecte hebdomadaire de 134 819 annonces (cessions, fusions, créations, radiations) via l'API BODACC/DILA. Matching SIREN avec les cabinets.
8. ACOSS/URSSAF — Import de 59 015 points de données d'emploi salarié NAF 6920Z (2006-2024) + 6 057 zones d'emploi pour le benchmarking territorial.
9. Google Places — Récupération des notes et avis pour 19 973 cabinets. Mise à jour trimestrielle.
10. Veille stratégique — 9 sources d'actualité (RSS + scraping + API). 126 articles analysés par IA avec scoring d'impact stratégique.
11. LinkedIn Pulse — Collecte quotidienne, filtrage anti-promotionnel IA, extraction d'idées clés. 102 insights analysés, classement des influenceurs par score composite.
12. Formation & Égalité — Croisement DGEFP (organismes de formation, Qualiopi) et Egapro (1 679 index d'égalité professionnelle).
13. Benchmark salarial & Baromètres — Intégration des 396 données salariales Hays, 40 indicateurs OMECA et 22 résultats du sondage Tour de France 2025.
14. Calcul des scores — Agrégation et pondération des indicateurs pour produire le score de maturité de chaque cabinet (financier 40%, RH 30%, digital 30%).
Dernière mise à jour : 30/04/2026